経営理念
東レ理念
東レグループは、1926年の創業以来、「企業は社会の公器であり、その事業を通じて社会に貢献する」との経営思想の下、社会から尊敬される企業体として存在することを目指してきました。
1955年にはこの考え方を初めて明文化した「社是」を制定し、創立60周年を迎えた1986年には現在の「企業理念」を最上位とする経営理念体系を整備しました。この経営理念は一部改定しながら受け継がれており、2020年5月に長期経営ビジョン“TORAY VISION 2030”の発表に合わせて「東レ理念」として創業以来の考え方を改めて体系化しました。
「東レ理念」は、従来の経営理念である「企業理念」「経営基本方針」「企業行動指針」に加え、企業理念を具現化するための企業姿勢を端的に示した「コーポレートスローガン」、東レグループが将来に向けて進む方向性を示した「ビジョン」、これらの考え方の基礎となる創業以来受け継いできた価値観・経営観などの「企業文化」、「経営者の信条」から構成されています。
企業理念
わたしたちは新しい価値の創造を通じて
社会に貢献します
経営基本方針
- お客様のために
- 新しい価値と高い品質の製品とサービスを
- 社員のために
- 働きがいと公正な機会を
- 株主のために
- 誠実で信頼に応える経営を
- 社会のために
- 社会の一員として責任を果たし相互信頼と連携を
企業行動指針
- 安全と環境
- 安全・防災・環境保全を最優先課題とし
社会と社員の安全と健康を守るとともに持続可能な社会の実現に貢献します - 倫理と公正
- 社会的規範の遵守はもとより、高い倫理観と強い責任感をもって公正に行動し
社会の信頼と期待に応えます - お客様第一
- お客様に価値の高いソリューションを提供し
お客様の満足と世界最高水準の品質を追求します - 革新と創造
- 企業活動全般にわたる継続的なイノベーションを図り
ダイナミックな進化と発展を目指します - 現場力強化
- 相互研鑽と自助努力により
企業活動の基盤となる現場力を強化します - 連携と共創
- グループ内の有機的な連携と外部との戦略的な提携により
新しい価値を創造して社会とともに発展します - 人材重視
- 社員に意欲をもって能力を発揮できる職場環境を提供し
人と組織に活力が溢れる風土をつくります - 情報開示
- 企業情報の適切な開示とステークホルダーとのコミュニケーション促進により
経営の透明性を維持します - 人権尊重
- 良き企業市民として人権尊重の責任を果たします