RECRUIT

応募について

異業種・異職種から転職することは可能ですか？

同業種や同職種を求めている場合もありますが、職種によっては未経験転職も可能です。異業種から転職された方も多く活躍していますので、気になる職種がありましたらご相談ください。スキルアップを目指す意欲的な方を歓迎しております。

エントリー方法を教えてください

弊社の募集要項のページから希望職種を選んでいただき、エントリーをお願いします。

選考にはどのくらいの期間がかかりますか。

選考日程の調整により進捗は変わりますが、およそ1か月～1か月半かかります。また、選考ステップに関しても日程・時間のご相談が可能です。

入社日の調整は可能でしょうか？

もちろん可能です。入社日に関しては内定者ご本人と調整の上、決定させていただきます。

複数の職種に同時に応募することはできますか？（併願はできますか？）

1職種のみのご応募とさせていただいております。

入社後について

配属前に研修はありますか？

原則は配属先での先輩社員によるOJT教育がメインとなります。事業説明や社内規定に関するものは全社教育で、専門知識の習得や資格取得は研修体系の中でフォローしますのでご安心ください。 研修制度については、こちらをご覧ください。

異動や転勤はありますか？

職種により頻度は異なりますが、国内外を含むすべての部署に異動する可能性があります。 ただし、安心して働いていただけるようお住まいに関しては「借上社宅制度」を利用いただくことが可能です。 また、単身赴任となった際にも「単身赴任手当」「帰宅旅費」の支給をいたします。

配属部署を希望できますか？

ご本人の希望は確認します。ただし、配属部署は会社として会社の事業方針、適性、スキル、経験などを総合的に判断し決定しています。

寮や住宅手当等はありますか？

勤務する事業所の通勤圏内に実家または自己所有物件がない方は、会社が借り上げる物件へ入居することができ、多くの社員が利用しています。また、持ち家の方へは「住宅手当」を支給しています。詳しくはこちらをご覧ください。